Gestão do clima organizacional

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Site: http://semed.manaus.am.gov.br

Resumo: No começo de 2018, a Secretaria Municipal de Educação implementou o Programa de gestão do clima organizacional, com foco na melhoria da qualidade de vida do servidor, por meio de definição de metas e elaboração de planos baseados em pesquisas sobre o ambiente de trabalho. O objetivo é melhorar o ambiente de trabalho, a saúde física dos servidores, aumentar a motivação e aprimorar o nível de liderança dos trabalhadores, bem como incentivar o desenvolvimento profissional.

Principais resultados:
• Os resultados quantitativos do índice de satisfação dos servidores serão medidos no fechamento do ciclo, em 2019;
• Os resultados qualitativos já são percebidos no contato com os servidores e feedback dado através dos chefes de cada setor. Entre eles, destaque para: maior integração entre setores e pessoas, melhoria na saúde do servidor, maior interesse de participação dos servidores, ambiente harmônico, melhoria nos resultados fins e processuais da instituição.

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Descrição

Período de realização: 02/2018 a 02/2019

Público-alvo e abrangência geográfica: Estiveram envolvidos no projeto 15.000 servidores de Manaus e alunos da Secretaria Municipal de Educação (SEMED).

Principais atividades desenvolvidas:
• Pesquisa sobre o clima organizacional;
• Elaboração de planos de ação específicos para cada setor;
• Captação de parceiros (iniciativa privada) em diversos segmentos necessários (redes de academias, drogarias, policiamento, cinemas, coaching, treinamentos);
• Momentos de integração entre servidores.

Recursos necessários:
• Tecnologia para aplicação da pesquisa (Survey Monkey);
• Pessoal qualificado para realização da pesquisa e elaboração do plano de ação (Consultoria de Gestão – Instituto Áquila, Sessões de Coaching, Serviço de Comunicação Interna).

Contato: Secretaria Municipal de Educação | Manaus (AM)
Bruno Guimarães da Silva | Subsecretário de Administração e Finanças
bruno.guimaraes@semed.manaus.am.gov.br | (92) 3632-2039 – 3632-2043

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